組織の活性化・次世代育成

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    人材育成の仕事をして、30年以上経つ。

     

    お陰様で、この分野については、多少自信があるといってもいいのでは。

     

    そんなことを思う今日この頃。

     

    いろんな現場で、多種多様な方のお話を聞いていて、実践してきたこと、実践していることが殆どです。

     

    それを考えると今更ながら本当に、いろんな経験をしてきたんだな〜 とつくづく思います。

     

    必死にがむしゃらに突っ走ってきて気が付けば30数年経過。

     

    今は、一区切りをつけて次世代育成に注力しています。

     

    自分がメインより陰で支えるポジションが心地よく感じるようになりました。

     

    これって、歳? 笑

     

    まあ、何はともあれ、今、最高に幸せを感じられるのだからそれでいい。

     

     

    目の前の現実が良くても悪くても、今までの自分のやってきた結果。

     

    だからこそ、今日、今、この瞬間を大切にしなきゃ。

     

    幸せな未来をつくるには、今、誰と会うか? 今、何をするか?

     

    あなたも自分の人生企画書を作ってみては如何ですか?

     

    今年度から、自分の人生企画書や起業計画書作成の個人セッションをしています。

     

    私、黄瀬紀美子と1対1で、企画書・行動計画書をしっかりとしたものに作り上げていきます。

     

    何なりとご相談くださいね。

     

    あなたの夢は、叶います!!  あなたが諦めない限り。

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    二代目経営者育成

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      多くの企業や団体様にとって4月が新年度のスタートと思います。
      同時に、新人研修はじめ社内研修も多く、私も連日、取引先様へ訪問させていただいております。

      つい先日の企業研修でのこと。ある二代目社長様のお話を伺いました。

      これまでも二代目経営者の方から相談を受け、経営コンサルタントとして関わらせていただきましたが、今回改めて、二代目経営者に特化した経営指導の必要性を感じました。

      二代目経営者に課せられるのは「先代から受け継いだ事業を自分の代で潰してはならない」という責任。相当なプレッシャーの中で奮闘されておられると思います。

      しかし、どの業界も先代の創業時期よりも厳しい状況で、業績の「右肩上がり」を維持するのは至難の技。また、先代の経営方針をただ継承するだけでは、先がありません。常に時代を見据えた創意工夫が必要です。

      営業方法や、マーケティングについても、今一度従来のやり方を分析し、改善すべき問題がないか、洗い出してみませんか。

      また何より、企業は人なり。

      二代目経営者の最重要課題として、ベテラン従業員への配慮が出来ているかどうか。常に意識していただきたいことです。

      そこから社内全体の職場環境の見直しを。 新たな試みを行う前に、人を知ることです。

      継承された事業をいかに発展させていくか、経営の基本から、長期経営計画の立案に至るまで、総合的に指導・サポートさせていただきます。

      またその他、課題を抱えておられましたら、何なりとご相談ください。
      ご相談のお申し込み・お問い合わせは:

      • 電話:077−572−6430
      • ファクス:077−572−6390
      • メール:acs@kyj.biglobe.ne.jp

      にて承っております。
      どうぞお気軽にお問い合わせください。

      2018年4月 黄瀬紀美子


      管理職のやるべきこと 研修

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        新年度がスタートしました。

         

        あちこち新たな動きが目につきます。

         

        さて、私はというと企業の研修で、特に個人面談を重要視することにしました。

         

        企業は人なり

         

        どんなに立派な建物があっても、そこにいる人が生き生きしていなければその事業はうまくいきません。

         

        どんな事業も究極は、「もっと人間を学ぶ」これにつきます。

         

        一人一人の個性と強みを生かし適材適所。

         

        この人事こそが管理職のやるべきことです。

         

        ということで、今年度の管理職研修が来週から始まります。

         

        今日は、その資料作りと夕方からは自治連合会の監査。

         

        いつもながらあれやこれやと走り回っています。

         

        あっ!今週末は、祇園だ〜

         

        それを楽しみに今週も頑張りましょっと。

         

         


        新年度の研修予定は?

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          新年度が始まりました。

           

          毎年、それぞれの仕事で、新たな取り組みや研修の在り方を検討される中で、

          マンネリになっているので、何とかしたいということってありますよね。

          でも、何をしたらいいか、誰を選んだらいいか。

          なかなか決まらないことも。

           

          さて、今年度は、斬新な企画をしたい。

          そんな方は、お気軽にお声掛けください。

          貴社のオリジナルの企画をしますので、何なりとご相談にくださいませ。

           

          黄瀬紀美子

           

           

           

           

           


          講演・研修・記念イベントでシャンソンを歌う講師

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            「歌う研修講師」として活動宣言した通り、無事“デビュー”を果たすことができました。おかげさまでご参加皆様によろこんでいただき、研修・歌ともにさらに良いものをお届けできるよう、ブラッシュアップを続けています。

            さて、年度末が近づき、来年度の予定も入ってまいりました。
            先日、創業の記念年にあたる企業様から、記念イベントの相談を受けました。 お祝いの席にふさわしい企画に加え、事業のさらなる躍進の為にも、中身のあるプログラムを提案させていただきました。

            記念講演とアフターコンサートです。

            これまでの振り返りとともに、スタッフ全員の意識のすり合わせと目標設定を行うようなテーマで講演をさせていただきます。 その後はムードを変えて、シャンソンコンサートでお楽しみいただくという趣向です。

            いかがでしょうか。 心に残るお祝いの催しに。
            ぜひ弊社にお申し付けください。

            お問い合わせは電話、ファクス、またはメールにて随時承っております。

            アイ・キャリアサポート

            • メール:acs@kyj.biglobe.ne.jp
            • 電話:077−572−6430
            • ファクス:077−572−6390

            研修・講演等、企画段階からのご相談は、お気軽にお問い合わせください。

             


            キャリアコンサルティング・個人面談

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              土曜日の朝。
              久しぶりにゆっくり、のんびり。

              今週は、新規研修スタートの他、30人のキャリアコンサルティングを終了。
              一人一人の今後の人生を大きく左右する面談は、常に緊張感を持って臨む。
              自信をもって一歩前に踏む出す行動に繋げる為に、相手の心理を読み取ることは、非常に重要です。

              今回も、今後の人生に大きな不安を抱えていた方が、方向性が見えて、やるべきことが明確になったら、
              なんと、声も表情も変わり、オーラが出てきました。

              人間の可能性は、無限大。
              それを活かすも、活かさないのも、結局、自分次第!

              そう、自分の未来は、誰でもない。
              自分が握っている。

              もっと、自分の可能性を信じましょう!
              そして、頭の理解で留めるのではなく、考動しましょう!

              キャリアコンサルティングをしていて、一番、気づきを得ているのは、私かもしれない。

              有難いことです。 感謝。


              新年のご挨拶

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                新年明けましておめでとうございます。

                 

                昨年は、大変お世話になりありがとうございました。

                 

                本年もどうぞよろしくお願い致します。

                 

                今年も相変わらず人づくりに専念し、一人でも多く企業に、社会に貢献できる人財を

                 

                輩出することをお約束します。

                 

                5日から早速、新たな就職支援の仕事が始まります。

                 

                又、一つ若返ったつもりで頑張ります!!

                 

                 

                寒さ厳しき折、皆さま、どうぞご自愛くださいませ。

                 

                 


                リーダー育成研修

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                  この研修が今、好評です!!

                  御社にも、如何でしょうか?

                   

                   

                   

                  「魅力あるリーダーと人財育成」

                   

                   

                  企業は人なり

                  今も昔も変わりません

                   

                  さて、皆さまの現状は如何でしょうか?

                   

                  強い組織をつくるには、まず人づくりから

                  そのためにも人間を学びなおすことから始めよう

                   

                   

                  • 人間とは?

                      マズローの欲求の5段階説

                      もっと人間を学ぼう

                   

                  • コミュニケーションギャップが問題を引き起こす 4つの人間のタイプ

                      視覚優位       身体感覚優位

                      聴覚優位       デジタル聴覚優位

                   

                  • 組織はリーダー次第  やる気にさせる環境づくり・仕組みづくり必須

                      ミッション 使命感 人生かけてやり遂げるという気合

                      パッション 目標に向かっての熱意

                      アクション 行動・実践で他者に認めさせる働きかけ

                   

                  • 魅力あるリーダーの条件 

                      人間力 ヒューマンスキルとテクニカルスキルのバランス

                      成果を上げるリーダーはやるべきことをきちんとやっている

                   

                  • 人財育成に大切なことは 自ら動く!!

                   成功の公式 熱意・セルフイメージ × スキル・キャリア =成果


                  自分を変えたい人へ

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                    そんな人へのチャンスが来ましたよ。

                     

                    私たちプロジェクトは、自分を変えたいと悩んでいる人をサポートしようと立ち上がりました。

                    内面と外見を変える5人のスペシャリストがあなたの未来を変えるお手伝いをします。

                     

                    人間関係で悩んでいる人、

                    家族の問題、

                    職場での問題などなど、

                     

                    何なりとご相談ください。

                     

                    個人別に、ご相談に応じ今後のプログラムを作成します。

                    只今、モニタ募集中!!

                     

                    現実を変えるには、自分の心の在り方を変える事!

                    これが大事です。

                     

                    安心して私たちにお任せください。

                     

                    まずは、お気軽にご相談ください。

                     

                    黄瀬紀美子

                     

                     

                     


                    人生は出会いから

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                      先日のテレビで長寿の方の秘訣を聞いたら、

                      自分で動く、趣味がある、人と出会う。

                      そのようなことを言われていました。

                      確かに。

                      そう思います。

                      私ももう高齢者の仲間入り。

                      生涯現役を目指すなら、まずは心身ともに健康であること。

                      言うまでもありませんね。

                       

                      そんな中、素敵な出会いがありました。

                      意気投合とは、このことですね。

                      一目会ったその日から!!

                      そんな感じです。

                       

                      さあー、新たな出会い、新たな楽しみ、新たな目標ができました。

                      これでまた、更に元気に前向きに進めそうです。

                      ありがとう!! 豊か、笑い、さん。フフフ・・・



                      黄瀬紀美子

                      profilephoto
                      黄瀬紀美子(きせきみこ)Kimiko,KISE
                      有限会社アイ・キャリアサポート代表取締役。「共存・共生」をポリシーに、人材育成・雇用支援事業を通じて、柔軟なヒューマンネットワークを築き、「産・学・民」の共同事業や、組織の枠にとらわれない多彩な活動を展開。

                      プロフィール詳細

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