企業研修講師

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    猛暑お見舞い申し上げます。

     

    さて、今月でまた一つ歳を重ねます。

    一般的に考えると定年の歳を超えていますが、まだまだこれからです。

    若い人にバトンタッチも大事ですが、私の仕事は、年齢を重ねるほうが効果的です。

    企業のトップや管理職の意識改革は、そう簡単にはできませんから。

     

    貴社発展の為の人材育成に貢献できたら最高です。

     

    私だからこそできることに集中し、他の人に任せられることはどんどん任せ、

    選択と集中を更に進めていこうと思います。

     

    その為にも、講師育成は、重要な課題。

    講師といっても様々なスタイルがあります。

    フリーランスの講師は、個人向けが多いかと思いますが、私は企業向けにしたいと思います。

     

    我はと思う方は、ご一報くださいね。

     

     

     


    コミュニケーション力アップで幸せに!

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      皆さま、おはようございます。
      今日もご機嫌で頑張りましょう!!

      今日は、企業の管理職6人の個人面談。
      明日は、毎日文化センターでアンガーマネジメント講座。

       

       

      心美人を一人でも多く増やしたくて、私は走り続けます。
      次は、どんな人と出会えるのか、この仕事の醍醐味です。

       

      まだ見ぬ、あなたとの出会い。
      そんな日を楽しみにしております。

       

      心美人に、幸せに、成功に。
      全てに、共通して言える事はコミュニケーション力。
      コミュニケーション力アップで
      人間関係を良好にしましょう。

       

      あなたを幸せにするライフサポーター 黄瀬より愛を込めて。


      夢実現

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        昨日は、数年前のチャレンジ支援講座修了生の会社設立パーティーへ。

        素晴らしい彼女のスピーチに感動。

         

        受講中は、大きな夢だな。

        大丈夫かな。

        多少、いや、だいぶ心配したものですが、

        何とそんな心配をはねのけ、夢実現の一歩を踏む出した彼女。

        一回りも二回りも成長した姿を見て感動です。

         

        やっぱり、何より大切なのは、情熱。

        身をもって証明してくれた礒田さん、ありがとう。

        これからが本番。

        いろんなことが起こると思いますが、その情熱とお人柄が良い方向へと導いてくれると思います。

         

        心から成功と成長を見守りたいと思います。

        頑張れ! 磯ちゃん。

         

         


        コミュニケ―ション研修

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          昨年度に続き、また、研修のご依頼がありました。

          広島県・香川県と。

          有難いことです。

           

          コミュニケーション研修です。

           

          「コミュニケーションの質が人生の質にもなる」

           

          「ビジネスの成功は、コミュニケーションにあり」

           

          心理学の視点で人間研究をしてきた成果が問われます。

          徹底的に実践して、相手の心理をつかみ取れるようにしたい。

          限られた時間でどれだけの成果を出せるか?

          私次第。

          さあ、じっくりとイメージトレーニングをしよう。

           


          求人です

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            暑いですね。

             

            この暑さ、本当にしんどいですね。

             

            さて、今回は、求人のご案内です。

             

            1.福祉現場の職員

            2.歯科技工  

            3.営業

             

            いずれも勤務地は滋賀県内です。

            熱血社長が若者を育てて、次世代育成をしたいと考えておられます。

             

            関心のある方は、わたくし黄瀬までご連絡ください。

            詳細を説明いたします。

             

            では、暑さに負けずに今日も頑張りましょう。

             

             


            就職支援・コーチング

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              就職支援の仕事をして早30年。

               

              ずーとこの道一筋。

              20万人以上の人の就職支援をして思うこと。

               

              本気ですか?

              やるべきことをしていますか?

              上手くいかないのは人のせいにしていませんか?

              逃げ癖がついていませんか?

               

              現場でこんなことを感じます。

              勿論、本気でやるべきことをしている人もいますが。

               

              働くとは?

              仕事とは?

              会社とは?

               

              就職活動の前に、基本的な事、本質的な事をもっとしっかり把握しておかなくちゃ。

              勿論、そのために私の講義があるのですが。

               

              最近、若年者の就職支援の現場で焦る自分を感じます。

              えーーーー。挨拶もできない!

              もっと、シャキッと立って! ちゃんと目を見て話して!

              そんな言葉を飛ばしています。

               

              何だか我が子のように心配になります。

               

              私を怖いと思っているのかもしれないね〜

              でも、これが私流の愛。

              きっと通じることを信じて、叱咤激励の毎日です。

               

              さて、明日は管理職研修。

              個人面談でプロファイリングです。

              適材適所で組織の活性化と効率化に繋げます。

              さあ、最後の準備、段取りのチェックをしよう!!

               

               

               

               

               

               

               


              若年者の人間塾

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                1. 人間力を高めるために〜若い人へ

                   最近、人材育成の相談や現場に立って思うこと。残念ながら良い話ではなく、問題と感じることについて、書かせていただきます。

                   若年層で、あまりにも社会性が乏しく、職業人として受け入れるにはかなり厳しいと言わざるをえない人が目立つように感じます。高学歴であっても組織の一員として持ち合わせておくべき心得や意識がなく、有効に動けていないのです。

                  ...

                   これは社会的問題でもあると考えます。学歴面ばかりが重視され、人間の本来持っている力を埋もれさせてしまっている現状があります。
                   ひと昔と比べて物質的に恵まれている現在。便利できれいな暮らしができることを当たり前だと思っていませんか。個人の考えが尊重されることは大切なことですが、そのことを安易な個人主義として解釈していませんか。

                   若者ばかりを責められません。先ほど述べたように、今のような学歴社会のもとでは、人として大切なことを知る機会、そして人間性が何よりも大事だと実感できる機会が減っていることも事実です。

                   そこで、職業人としての気概、社会的意識を高める、つまり”人間力”を鍛えることに特化した道場のようなものを、「人育て」のプロである弊社で主宰できないかと構想しております。

                   対象は、企業の中のいわゆる”困ったちゃん”、自立できない若年層。まずは企業様や保護者の方から相談を受け、ヒアリングを経て入門していただきます。入門者は1人からでも可とし、少数精鋭で運営していきたいと考えています。
                   人間面の育成を集中的に行うことで、職業人としても社会人としても通用するよう、お応えしてまいります。
                   
                   まずは関心を持っていただけた方、ご相談を承ります。お問い合わせは電話、ファクス、またはメールにて承っております。

                  アイ・キャリアサポート
                  メール:acs@kyj.biglobe.ne.jp
                  電話:077−572−6430
                  ファクス:077−572−6390

                  へ、お気軽にお問い合わせください。

                   
                   時間がかかることかもしれません。当たり前です。
                  生涯成長、勉強。そう考えられるようになることこそ、”人間力”が高まった証です。
                  若い方が希望と自信を持って生きていってほしいと、願っています。

                  2017年6月 黄瀬紀美子

                画像に含まれている可能性があるもの:1人、スマイル、立ってる

                若年者就職支援

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                  就職支援の現場で30年以上。

                   

                  最近思うこと。

                  若年者の就職問題。

                  なりたい自分、夢とか聞いても「わからない」「そんなこと考えたことがない」

                  こんな返事をする人が多いのに驚く。

                  何日もかけて自分と向き合ってもらうことで、

                  びっくりするくらい変身していく。

                  これが、現場での一番の遣り甲斐かもしれない。

                   

                  人は、変われる。変わる!

                  私のこの信念が通じた瞬間が昨日の出来事。

                  1人の青年が今までに見たことがない前向きさを見せたらしい。

                  私は、初対面でその青年の事は、よくわかっていなかったが、周りの人は、びっくりしたらしい。

                  彼のこんな姿見たことがないと。

                   

                  彼にその理由を聞くと「先生が本気で向き合ってくれているのが通じたから」

                  なんと! その言葉、感動しました。涙が出そうでした。

                  人前で自分を表現できないとか、話すことが苦手な人は、

                  人以上に感受性が高く相手の言動をしっかり見極めていることもあるんだな。

                  そう感じた一日でした。

                   

                  さあ、ますます責任重大な就職支援の仕事。

                  明日からまた、毎日、京都、滋賀と駆け回ります。

                  1人でも多くの人を就職に繋げるために。

                   

                  頑張ろう!!

                   

                   

                   


                  就職支援

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                    就職支援の講座、研修をして30年を超えます。

                    昨日も、今日もそのテーマです。

                     

                    現場で感じることは、机上の勉強で知識を頭に詰め込んでも

                    実際は、即戦力にならないですね。

                     

                    就職支援のセミナーを実施するときは、もっと現実に目を向けさせることも重要です。

                    つまり意識改革です。

                     

                    どんなに新しい知識やスキルを身につけても面接で採用に至らない。

                    こんなことはよくあります。

                    では、どうしたらいいのでしょう?

                     

                    私の就職支援は、徹底的に会社の仕組みや経営者感覚を身につけることです。

                    起業するのではないからそんなことは、関係ないでしょという人がいますが

                    そうではありません。

                    会社の仕組みや経営者視点を身につけることで、組織の一員として自分は何をすべきか見えてきます。

                    毎日、若者たちにそんなメッセージを投げかけていくうちに

                    皆の意識が随分と変わってきました。嬉しいことです。

                     

                    日増しにたくましくなっていく姿を見て、講師冥利につきます。

                    このような場を頂き心から感謝いたします。

                    皆さま、ありがとうございます。

                     

                     

                     

                     


                    若者の就職支援

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                      1日7時間講座、今日で連続4日目。

                       

                      皆さん、とても素直で真面目に受講しています。

                       

                      受講者の変化と成長が見られ、嬉しいことです。

                       

                      今日は、チームビルディング実践。

                       

                      明日は、今日の内容をまとめたものをプレゼンテーション実践

                       

                      ロジカルシンキングも強化して二か月後の職場実習までには

                       

                      もっとたくましくなってもらわなくては。

                       

                      先生を超えて保護者の気持ちで見守っています。

                       

                      やっぱり、私は人材育成が生き甲斐だわ.笑

                       

                      来週からは、新規コースが始まります。

                       

                      さて、どんなメンバーか楽しみです。

                       

                       

                       

                       



                      黄瀬紀美子

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                      黄瀬紀美子(きせきみこ)Kimiko,KISE
                      有限会社アイ・キャリアサポート代表取締役。「共存・共生」をポリシーに、人材育成・雇用支援事業を通じて、柔軟なヒューマンネットワークを築き、「産・学・民」の共同事業や、組織の枠にとらわれない多彩な活動を展開。

                      プロフィール詳細

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