リーダーの仕事とは

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    今、リーダーのあなたは、部下にどのように接していますか?

    部下に何を求めていますか?

    何を悩んでいますか?

     

    リーダーとしての責務を重んじるあまりに、方向性を見失ってはいませんか?

     

    あなたが、新人だったころのことを思い出し、それから今の自分になったことを考えてみてください。

    自分をここまで成長させてくれた恩人や場所、チャンスがあったはずです。

    リーダーのあなたは、自分がしてもらったことを部下にしてあげるのです。

     

    どこへ行っても一人前のプロとして通用する部下を育て上げる。

    それが、リーダーの仕事ですよね。

    上司が部下の育成にいい加減であれば、部下は、仕事への熱意も成長しようとする意識も失います。

     

    部下育成は、リーダーであるあなたの成長のためでもあるのです。

     

    「企業は人なり」

     

    人を育てなければ企業の発展もありません。

    人材育成、人の専門家として歩んだ30年以上の現場から実感していることです。

     

    真のリーダーになりましょうね。お互いに。

     

     

     


    心の断捨離

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      断捨離。

      この言葉は、ずいぶん前からいろいろ使われているけど

      それぞれの理解や実行の内容が微妙に違いますね。

       

      最近の私は、物の断捨離よりも、頭の断捨離・心の断捨離を心がけています。

      するとどうでしょう。

      随分、心身ともに軽やかな毎日を過ごせるようになりました。

      日常、私たちは、いろんな迷いや悩みが尽きません。

       

      でも、これってよく考えてみると、別に悩むことではないかな。

      視点を変えることで状況ががらりと変わります。

       

      今の環境を見直し、本当に必要なこと、別に手放しても構わないもの。

      そのような視点で頭と心の断捨離をしてみては如何でしょうか?

      私は、今、すっきり。悩みなし!

       

      あなたの心も、軽やかになりますように!!

       

       


      コミュニケーション研修のススメ

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        黄瀬紀美子の人材育成最前線2017年8月

        「コミュニケーション・ギャップをなくすには」

        この1週間で3社から社内のコミュニケーションギャップの問題について相談を受けました。
        上司と部下。同僚同士。顧客や取引先間など、様々なコミュニケーションギャップがあるようです。

        人と人が会話やメールなどで情報をやりとりする際に、互いの理解の仕方や価値観の相違、情報の不足などにより、

        発信側と受手側の認識に差異が生じることを、コミュニケーションギャップと言います。
        年齢、土地柄の差はもちろん、生まれ育った環境や文化の違いによって、一人一人異なる考えを持っていますから、

        コミュニケーションギャップは、むしろあって当たり前。よく見知った間柄でさえ起こること。

        ビジネスシーンでは重々留意して接するべきです。

         

        最近、コミュニケーション研修のご依頼が一番多いです。

        それだけ、職場内でも悩みがあるということですね。

         

        コミュニケーション研修のご相談はお気軽にお問い合わせください。

        あなたの悩みを軽減できる事をお約束をします。

         

         


        組織活性化と人材育成

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          新規さまからのご依頼。

          組織活性化と人材育成のご相談です。

           

          私の一番得意とするところです。

          どこからとなく聞きつけてくださるようで。

          有難いことです。

           

          そんなご相談があったら、年中無休で奉仕の精神で頑張っちゃう私。

          とことん、この仕事が好きなんですね〜

          今は、使命とさえ思っています。

           

          先日も研修で身に余るお言葉を頂き、次へのエネルギーを頂きました。

          私は、こうして一生この仕事をしているんだろうな。

          嬉しいな。有難いな。幸せだな。

           

          さて、明日も新規さまの打ち合わせ。

          笑顔で楽しく頑張ろう!!

           

           


          誕生日のお祝いのお礼

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            おはようございます。
            昨日は、沢山のお祝いコメント・メッセージをありがとうございました。身に余るお言葉に目頭が熱くなる思いです。

             

            200人近い方へお一人お一人お礼を申し上げたいところですが、目が不自由で叶いませんことをどうぞお許しくださいませ。

            あなたの愛とお言葉はしっかり私の胸に焼き付いております。
            今年は、一人娘も嫁いで、ちょっぴり淋しい思いの中、皆さまと繋がっていることを再確認でき嬉しかったです。

            また、新たな1年を頑張れるエネルギーを頂きました。
            本当にありがとうございました。


            まだまだ、残暑が続きそうです。どうぞご自愛くださいませ。

             

            この場で、皆さまへお礼の言葉とさせていただきます。

             

             


            クリスマスコンサート

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              お誘いです🎵

              素晴らしいシャンソン歌手にご縁を頂きました。
              kusuyo先生、とっても素敵です。
              今まで、聴いた歌手の中で私にはダントツ1番です。

              ファンクラブの一員として、皆さまにも是非とも聴いて頂き、感動を共有したいです。

              一緒に行ってくださる方、募集です。

              今年、最高の思い出になるクリスマスコンサートになることでしょう🎵

              画像に含まれている可能性があるもの:3人、テキスト


              企業社員教育

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                企業は人なり

                 

                よく言われる言葉。

                本当にその一言に尽きる。

                現場で痛感しています。

                 

                では、人ってどんな人の事?

                高学歴?

                有資格者?

                 

                確かに、これも無視できませんが、一言で言うと組織において有効な存在であるかどうか?

                現場での人材育成で感じるのは、このことです。

                 

                人が集まるところ、人間関係の問題がつきまといます。

                当然です。

                それぞれの価値観、環境が違うわけですから。

                 

                組織の一員として、自分の存在はどうであるか?

                たまには、自己の振り返りをしてみるのも大事ではないかな。

                個の能力はあっても、組織の中で有効な存在であるのか?

                 

                自分は、何で有効な存在になりえるのか。

                この休みの間、基本から見直してみようと思う。

                 

                新規様からの講演依頼を承り、何故、私なのかな?

                そう思ったきっかけで、改めて自分の振り返りに繋がりました。

                 

                そう、全てに感謝。

                今日もご先祖様、亡き両親に手を合わせます。

                いつも、見守ってくれてありがとう!

                 

                私が出来ること、誠心誠意、頑張ります!!

                 

                 

                 

                 

                 

                 


                企業研修講師

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                  猛暑お見舞い申し上げます。

                   

                  さて、今月でまた一つ歳を重ねます。

                  一般的に考えると定年の歳を超えていますが、まだまだこれからです。

                  若い人にバトンタッチも大事ですが、私の仕事は、年齢を重ねるほうが効果的です。

                  企業のトップや管理職の意識改革は、そう簡単にはできませんから。

                   

                  貴社発展の為の人材育成に貢献できたら最高です。

                   

                  私だからこそできることに集中し、他の人に任せられることはどんどん任せ、

                  選択と集中を更に進めていこうと思います。

                   

                  その為にも、講師育成は、重要な課題。

                  講師といっても様々なスタイルがあります。

                  フリーランスの講師は、個人向けが多いかと思いますが、私は企業向けにしたいと思います。

                   

                  我はと思う方は、ご一報くださいね。

                   

                   

                   


                  コミュニケーション力アップで幸せに!

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                    皆さま、おはようございます。
                    今日もご機嫌で頑張りましょう!!

                    今日は、企業の管理職6人の個人面談。
                    明日は、毎日文化センターでアンガーマネジメント講座。

                     

                     

                    心美人を一人でも多く増やしたくて、私は走り続けます。
                    次は、どんな人と出会えるのか、この仕事の醍醐味です。

                     

                    まだ見ぬ、あなたとの出会い。
                    そんな日を楽しみにしております。

                     

                    心美人に、幸せに、成功に。
                    全てに、共通して言える事はコミュニケーション力。
                    コミュニケーション力アップで
                    人間関係を良好にしましょう。

                     

                    あなたを幸せにするライフサポーター 黄瀬より愛を込めて。


                    夢実現

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                      昨日は、数年前のチャレンジ支援講座修了生の会社設立パーティーへ。

                      素晴らしい彼女のスピーチに感動。

                       

                      受講中は、大きな夢だな。

                      大丈夫かな。

                      多少、いや、だいぶ心配したものですが、

                      何とそんな心配をはねのけ、夢実現の一歩を踏む出した彼女。

                      一回りも二回りも成長した姿を見て感動です。

                       

                      やっぱり、何より大切なのは、情熱。

                      身をもって証明してくれた礒田さん、ありがとう。

                      これからが本番。

                      いろんなことが起こると思いますが、その情熱とお人柄が良い方向へと導いてくれると思います。

                       

                      心から成功と成長を見守りたいと思います。

                      頑張れ! 磯ちゃん。

                       

                       



                      黄瀬紀美子

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                      黄瀬紀美子(きせきみこ)Kimiko,KISE
                      有限会社アイ・キャリアサポート代表取締役。「共存・共生」をポリシーに、人材育成・雇用支援事業を通じて、柔軟なヒューマンネットワークを築き、「産・学・民」の共同事業や、組織の枠にとらわれない多彩な活動を展開。

                      プロフィール詳細

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